МЕТОДИКА УСУНЕННЯ ДИСГАРМОНІЙНОСТІ РЕСУРСНИХ СКЛАДОВИХ ІННОВАЦІЙНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

Демографія, економіка праці, соціальна економіка та політика

Автор(и)

  • E.V. Ivanona Технологічний інститут СНУ ім. В. Даля, м. Сєвєродонецьк

Ключові слова:

методика усунення дисгармонійності, ресурсні складові, інноваційний потенціал, підприємство, інституціонально-економічні фактори

Анотація

Досліджено характер впливу інституціонально-економічних факторів на формування інноваційного потенціалу підприємств, обґрунтовано критерії гармонійності ресурсних складових і розроблено єдиний алгоритм діагностики та гармонізації композиції останніх.

##submission.downloads##

Опубліковано

2024-10-16

Як цитувати

Ivanona, E. (2024). МЕТОДИКА УСУНЕННЯ ДИСГАРМОНІЙНОСТІ РЕСУРСНИХ СКЛАДОВИХ ІННОВАЦІЙНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА: Демографія, економіка праці, соціальна економіка та політика. Economics and Law, 25(3), 160–166. вилучено із https://nasu-periodicals.org.ua/index.php/economiclaw/article/view/9573

Номер

Том 25 № 3 (2009): ЕКОНОМІКА ТА ПРАВО

Розділ

Статті