ІННОВАЦІЙНІ МЕТОДИ ПОШУКУ ПЕРСОНАЛУ

Автор(и)

  • Н.В. ІЗЮМЦЕВА Харківський навчально-науковий інститут ДВНЗ «Університет банківської справи»

DOI:

https://doi.org/10.15407/econlaw.2017.03.118

Ключові слова:

персонал, підбір персоналу, хедхантинг, рекрутинг, скринінг, аутплейсмент

Анотація

Проаналізовано сучасні методи пошуку та відбору висококваліфікованого персоналу на підприємство, можливість застосування таких методів. Наголошено, що у сучасних умовах методи підбору персоналу, якими підприємства користувалися раніше, не є дієвими, тому їм необхідно перелаштовуватись і використовувати новітні. Наведено переваги та недоліки кожного з методів.

Посилання

Harmatiuk O., Chura O. Innovatsiini pidkhody v systemi pidboru personalu. Materialy P’iatoi Vseukrainskoi naukovo-praktychnoi konferentsii pam’iati pochesnoho profesora TNTU, akad. NAN Ukrainy M.H. Chumachenka. Ternopil, 2016. P. 27-28 [in Ukrainian].

Dolzhenkova Yu.V. Autpleysment yak instrument antikrizisnogo upravleniya. Vestnik Omskogo universiteta. Seriya "Ekonomika". 2011. No. 3: 112-118 [in Russian].

Oparina Kh.S., Kovalska K.V. Suchasni metody vidboru personalu na pidpryiemstvi. Molodyi vchenyi. 2015. No. 5: 38-44 [in Ukrainian].

Rekun H.P., Malinovska Ia.S. Osoblyvosti vykorystannia tekhnolohii pidboru personalu na pidpryiemstvi. Naukovyi visnyk Mizhnarodnoho humanitarnoho universytetu. 2015. No. 1: 114-118 [in Ukrainian].

HR-tendentsii-2013. Issledovanie aktualnyih tendentsiy v upravlenii personalom i prognozyi na 2014 god dlya Ukrainyi i Evropyi. Mezhdunarodnyiy kadrovyiy portal HeadHunter Ukraina (hh.ua). URL: http://readers.com.ua/tendentions-2013/HR-Trends-brochure-13-14.pdf [in Russian].

Sovremennyie metodyi podbora personala. HR-Portal: Soobschestvo i Publikatsii. URL: http://hr-portal.ru/article/sovremennye-metody-podbora-personala [in Russian].

Reyting rekrutingovyih agentstv ot hh.ua. Itogi oprosa. URL: https://hh.ua/article/12958 [in Russian].

##submission.downloads##

Опубліковано

2024-10-10

Як цитувати

ІЗЮМЦЕВА, Н. (2024). ІННОВАЦІЙНІ МЕТОДИ ПОШУКУ ПЕРСОНАЛУ. Economics and Law, 48(3), 118–123. https://doi.org/10.15407/econlaw.2017.03.118