ЧИННИКИ, ЯКІ ПЕРЕТВОРЮЮТЬ ВНУТРІШНЮ МОТИВАЦІЮ ПРАЦІВНИКА НА СИЛЬНУ ВНУТРІШНЮ ДЕМОТИВАЦІЮ

Демографія, економіка праці, соціальна економіка та політика

Автор(и)

  • O.L. Eskov Донбаська державна машинобудівна академія, м. Краматорськ
  • V.A. Makarova ПАТ "Новокраматорський машинобудівний завод", м. Краматорськ

Ключові слова:

система мотивації, співробітники, внутрішня мотивація, стимули, зовнішні чинники системи мотивації, фахівці, демотивація, керівник, демотивуючі чинники

Анотація

Розглянуто чинники, які впливають на задоволеність працівником роботою. Досліджено їх вплив на відношення до виробничого процесу, питання зовнішньої та внутрішньої мотивації, причини зміни внутрішньої мотивації працівника на сильну внутрішню демотивацію. Розглянуто способи уникання або впливання на демотивуючі фактори, які можливо присутні на підприємствах.

##submission.downloads##

Опубліковано

2024-10-08

Як цитувати

Eskov, O., & Makarova, V. (2024). ЧИННИКИ, ЯКІ ПЕРЕТВОРЮЮТЬ ВНУТРІШНЮ МОТИВАЦІЮ ПРАЦІВНИКА НА СИЛЬНУ ВНУТРІШНЮ ДЕМОТИВАЦІЮ: Демографія, економіка праці, соціальна економіка та політика. Economics and Law, 30(2), 5–9. вилучено із https://nasu-periodicals.org.ua/index.php/economiclaw/article/view/9004

Номер

Том 30 № 2 (2011): ЕКОНОМІКА ТА ПРАВО

Розділ

Статті