ЕФЕКТИВНА СИСТЕМА МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ МІНІМІЗАЦІЇ ВИТРАТ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Економіко-правові проблеми управління виробництвом
Ключові слова:
управління персоналом, ефективна мотивація, методи мотивації соціального характеру, корпоративна культура, мінімізація витратАнотація
Визначено проблеми, які необхідно вирішити для створення ефективної мотивації в умовах мінімізації витрат на підприємстві. Обґрунтовано необхідність впровадження нових підходів управління персоналом за допомогою методів мотивації соціального характеру та форм корпоративної культури, запропоновано напрями їх впровадження з метою закріплення персоналу на підприємстві та протистоянню зниження продуктивності праці.
##submission.downloads##
Опубліковано
2024-10-02
Як цитувати
Eskov, O., & Smyrnova, I. (2024). ЕФЕКТИВНА СИСТЕМА МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ МІНІМІЗАЦІЇ ВИТРАТ НА ПІДПРИЄМСТВІ: Економіко-правові проблеми управління виробництвом. Economics and Law, 33(2), 5–8. вилучено із https://nasu-periodicals.org.ua/index.php/economiclaw/article/view/8412
Номер
Розділ
Статті