ТЕОРІЇ МОТИВАЦІЇ ТА ПРАКТИКА КОМПЕНСАЦІЇ ШКІДЛИВИХ УМОВ ПРАЦІ

Проблеми управління виробництвом

Анотація

Запропоновано встановлення єдиних розмірів доплат за умови праці для всіх кваліфікаційних груп трудящих залежно від категорій умов праці за шкідливістю для організму, а не від рівня їх кваліфікації з одночасним збільшенням міжразрядного співвідношення між кваліфікаційними групами, що дозволить створити мотивацію до трудової діяльності, здійснюваної у шкідливих і небезпечних умовах.