ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ ТРУДОВОЇ МОТИВАЦІЇ З ПОЗИЦІЙ СИСТЕМНОГО ПІДХОДУ
Серія "Економіка": Економіка праці та соціальна політика
DOI:
https://doi.org/10.15407/econlaw.2015.03.115Ключові слова:
розвиток, трудова мотивація, елементи, система, структура, оплата праціАнотація
У статті досліджено сутність поняття мотивація, виявлено та досліджено основні властивості системи трудової мотивації працівників підприємства, окреслено основні тенденції розвитку даної проблеми та виявлено типи ставлення до праці.
Посилання
Zastav N.A. Finansovo-biudzhetni mekhanizmy motyvatsii efektyvnoi diialnosti orhaniv mistsevoho samovriaduvannia. Ekonomika. Finansy. Pravo. 2010. No. 3. P. 27—30.
Ismahilov N.S. Mekhanizm motyvatsii personalu. Sotsialno-ekon. nauky i humanitarni doslidzhennia. 2015. No. 4. P. 25—28.
Kabanov V.N., Sterhova N.G., Kirilova N.V. Sbalansirovannyj mehanizm motivacii personala. Vesn. Tomskogo gos. un-ta. 2010. No. 341. P. 144—150.
Krasylnykov S.A. Yak pidvyshchyty efektyvnist motyvatsii: vid finansovoi nerivnosti do motyvatsiinykh deryvatyviv. Problemy teorii ta praktyky upravlinnia. 2014. No. 3. P. 50—57.
Motyvatsiia i stymuliuvannia trudovoi diialnosti : pidruchnyk dlia stud. vyshch. navch. zakladiv, yaki navchaiutsia za spets. "Menedzhment orhanizatsii", "Upravlinnia personalom". Za red. A.Ia. Kybanova. L.: Ynfra-L, 2012. 523 p.
Shapiro S.A. Mekhanizm formuvannia efektyvnoi materialnoi motyvatsii personalu. Putivnyk pidpryiemtsia. 2011. No. 11. P. 275—283.
