СТАТЬ І ВИКОНАННЯ МАТЕРИНСЬКОЇ ФУНКЦІЇ ЯК ПІДСТАВИ ДИФЕРЕНЦІАЦІЇ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ІЗ ЖІНКАМИ — КАНДИДАТАМИ НА СЛУЖБУ ДО ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ

Демографія, економіка праці, соціальна економіка та політика

Автор(и)

  • I.V. Shulzhenko Донецький національний університет економіки і торгівлі ім. Михайла Туган-Барановського, м. Донецьк

Ключові слова:

диференціація, правове регулювання праці, виконання материнської функції, виникнення трудових правовідносин, жінки — кандидати на службу до органів внутрішніх справ

Анотація

Стаття присвячена аналізу доцільності диференціації правового регулювання виникнення трудових правовідносин із жінками — кандидатами на службу до ОВС України. Надано пропозиції щодо усунення правових колізій, які виникають при такій диференціації. Автор приходить до висновку, що наслідками диференціації правового регулювання виникнення трудових правовідносин із жінками — кандидатами на службу до ОВС України є надання жінкам додаткових правових гарантій у вигляді пільг і переваг або застосування обмежень чи заборон.

##submission.downloads##

Опубліковано

2024-10-10

Як цитувати

Shulzhenko, I. (2024). СТАТЬ І ВИКОНАННЯ МАТЕРИНСЬКОЇ ФУНКЦІЇ ЯК ПІДСТАВИ ДИФЕРЕНЦІАЦІЇ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ВИНИКНЕННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН ІЗ ЖІНКАМИ — КАНДИДАТАМИ НА СЛУЖБУ ДО ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ: Демографія, економіка праці, соціальна економіка та політика. Economics and Law, 27(2), 47–50. вилучено із https://nasu-periodicals.org.ua/index.php/economiclaw/article/view/9312

Номер

Том 27 № 2 (2010): ЕКОНОМІКА ТА ПРАВО

Розділ

Статті