МОТИВАЦІЯ ЯК ФУНДАМЕНТАЛЬНА СКЛАДОВА УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ

Автор(и)

  • В.Г. КОВАЛЬЧУК Харківський навчально-науковий інститут ДВНЗ «Університет банківської справи» https://orcid.org/0000-0001-5321-8300
  • В.Г. ЛАВРИШИНА Харківський навчально-науковий інститут ДВНЗ «Університет банківської справи» https://orcid.org/0000-0001-6296-7389

DOI:

https://doi.org/10.15407/econlaw.2018.03.080

Ключові слова:

персонал, ефективність праці, спонукання, матеріальне та нематеріальне стимулювання, мотиватор, мотиваційна політика

Анотація

Розглянуто підходи до класифікації мотивації різними вченими. Наведено узагальнене класифікування мотивації. Визначено проблеми, з якими стикається керівництво підприємств під час виконання функції мотивації, обґрунтовано необхідність їх вирішення та запропоновано шляхи подолання проблем.

Посилання

Travin V.V., Magura M.I., Kurbatova M.B. Motivacionnyj menedzhment: Modul’ III: Ucheb.-praktich. posobie. Moskow: Delo, 2005. 96 p. [in Russian].

Shapiro S.A. Motivacija i stimulirovanie personala. Moskow: GrossMedia, 2005. 224 p. [in Russian].

Sladkevich V.P. Motivacionnyj menedzhment: Kurs lekcij. Kiev: MAUP, 2001. 168 p. [in Russian].

Khodykina I.V. Motyvatsiia, rozvytok personalu ta stvorennia korporatyvnoi kultury — zaporuka efektyvnoho upravlinnia personalom kompanii ta uspishnoi diialnosti kompanii. Visnyk Kamianets-Podilskoho natsionalnoho universytetu imeni Ivana Ohiienka. Ekonomichni nauky. 2015. Iss. 10. P. 341-348 [in Ukrainian].

Bazaliiska N.P., Mishchuk V.V. Sutnisni pidkhody formuvannia systemy motyvatsii trudovoi povedinky pratsivnykiv na pidpryiemstvi. Ekonomika ta upravlinnia pidpryiemstvamy. 2016. No. 9. P. 232-236 [in Ukrainian].

Rezul’taty oprosa: denezhnye pooshhrenija — samyj jeffektivnyj sposob motivacii personala. 14.03.2013. URL: http://www.work.ua/news/ukraine/490/ [in Russian].

Bala V.V., Matsak A.H. Protses motyvatsii personalu pidpryiemstva ta yoho skladovi. Tekhnolohichnyi audyt ta rezervy vyrobnytstva. 2014. No. 3/3(17). P. 46-50 [in Ukrainian].

Zbrytska T.P. Motyvatsiia yak mekhanizm pidvyshchennia efektyvnosti diialnosti personalu. Hlobalni ta natsionalni problemy ekonomiky. 2014. No. 2. P. 942-947 [in Ukrainian].

Shylnikova Z.M. Osoblyvosti motyvuvannia personalu v suchasnykh umovakh hospodariuvannia. Hlobalni ta natsionalni problemy ekonomiky. 2014. No. 2. P. 774-777 [in Ukrainian].

Chervinska L.P. Do pytannia motyvatsii personalu. Ekonomist. 2014. P. 109-113 [in Ukrainian].

##submission.downloads##

Опубліковано

2024-10-08

Як цитувати

КОВАЛЬЧУК, В., & ЛАВРИШИНА, В. (2024). МОТИВАЦІЯ ЯК ФУНДАМЕНТАЛЬНА СКЛАДОВА УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ. Economics and Law, 51(3), 80–85. https://doi.org/10.15407/econlaw.2018.03.080