ВПЛИВ ПОСАДОВИХ ПОВНОВАЖЕНЬ НА ФОРМУВАННЯ ЧИСЕЛЬНОСТІ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ

Економіка праці, соціальна економіка та політика

Автор(и)

  • I.B. Shvets Донецький національний технічний університет, м Донецьк
  • T.S. Shulgina Донецький національний технічний університет, м Донецьк

Ключові слова:

планування, управлінський персонал, чисельність, посадові повноваження

Анотація

Досліджено вплив посадових повноважень на результати діяльності управлінського персоналу, обґрунтовано необхідність розробки науково-методичного підходу до планування чисельності управлінського персоналу із врахуванням особливостей організаційних умов праці та індивідуальних якостей працівників, які впливають на виникнення професійного навантаження.

##submission.downloads##

Опубліковано

2024-10-02

Як цитувати

Shvets, I., & Shulgina, T. (2024). ВПЛИВ ПОСАДОВИХ ПОВНОВАЖЕНЬ НА ФОРМУВАННЯ ЧИСЕЛЬНОСТІ УПРАВЛІНСЬКОГО ПЕРСОНАЛУ: Економіка праці, соціальна економіка та політика. Economics and Law, 32(1), 13–17. вилучено із https://nasu-periodicals.org.ua/index.php/economiclaw/article/view/8374

Номер

Том 32 № 1 (2012): ЕКОНОМІКА ТА ПРАВО

Розділ

Статті