ПІДХОДИ ДО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕФЕКТИВНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРАЦІ РОБІТНИКІВ-ВЕРСТАТНИКІВ НА МАШИНОБУДІВНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ
Економіка праці, соціальна економіка та політика
DOI:
https://doi.org/10.15407/econlaw.2014.01.005Ключові слова:
організація, ефективність, праця, робоче місце, верстатник, машинобудівне підприємствоАнотація
Звернено увагу на необхідність пошуку нових способів забезпечення ефективної організації праці робітників-верстатників на машинобудівних підприємствах. Виділено основні чинники впливу на рівень організації праці робітників-верстатників. Узагальнено сучасний досвід встановлення комплексної оцінки організації праці і запропоновано модель ефективної організації робочих місць верстатників машинобудівного підприємства.
Посилання
Bogatyrenko Z.S. Sovershenstvovanie organizacii truda: jeffektivnost' i stimuly. M.: Jekonomika, 1978. 183 s.
Gastev A.K. Kak nado rabotat': Prakticheskoe vvedenie v nauku organizacii truda (Sovetskij proizvodstvennyj menedzhment). M.: Librokom, 2011. 480 s.
Buhalkov M.I., Kuz'min M.A. Peredovoj opyt normirovanija truda na predprijatijah mashinostroenija. Normirovanie i oplata truda v promyshlennosti. 2011. № 5. S. 19-29.
Kaplan Robert S., Djejvid P. Norton. Sbalansirovannaja sistema pokazatelej. Ot strategii k dejstviju. 2-e izd. M.: ZAO "Olimp-Biznes", 2005. 320 s.
Niven Pol R. Sbalansirovannaja sistema pokazatelej - shag za shagom: Maksimal'noe povyshenie jeffektivnosti i zakreplenie poluchennyh rezul'tatov. URL: http://www.bsc.com.ua/PolNiven.html
Es'kov A.L., Kulijchuk V.I. Vlijanie kachestvennogo sostava stanochnikov na konkurentosposobnost' produkcii. Vіsnik Donec'kogo unіversitetu. Serіja V. Ekonomіka і pravo. Donec'k: DonDTU, 1998. № 1. S. 47-50.
Maljuta D. Model' kompetencij: sterzhen' HR-processov kompanii. URL: http://viche.com.ua/article/46/
