УПРАВЛІННЯ КОМУНАЛЬНИМИ ПІДПРИЄМСТВАМИ МІСТА НА ЗАСАДАХ УДОСКОНАЛЕННЯ СТРУКТУРИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
DOI:
https://doi.org/10.15407/econlaw.2018.01.157Ключові слова:
управління, персонал, комунальні підприємства, організаційна структура, територіальна громадаАнотація
Обґрунтовано основні напрями удосконалення структури управління персоналом комунальних підприємств як стратегічного імперативу розвитку системи управління містом. Проаналізовано вплив удосконалення структури управління персоналом на розвиток системи управління комунальними підприємствами міста. Зроблено висновок щодо необхідності підвищення ефективності діяльності комунальних підприємств із метою увідповіднення їх європейським стандартам на основі удосконалення структури управління персоналом. Відзначено необхідність використан- ня світового досвіду із метою вибору оптимальної моделі управління комунальними підприємствами міста з урахуванням удосконалення структури управління персоналом. Підкреслено, що підвищення ефективності діяльності комунальних підприємств тісно пов’язано з дотриманням ними європейських стандартів ресурсоспоживання. Виявлено, що управління комунальними підприємствами здійснюється за допомогою системи організаційно-господарських повноважень територіальних громад та органів місцевого самоврядування щодо суб’єктів господарювання комунального сектору економіки. Необхідно чітко уявляти цілі, завдання і мотиви поведінки як представників органів місцевого самоврядування як виразників інтересів територіальної громад, так і керівників комунальних підприємств. Кінцевим критерієм ефективності для порівняння різних варіантів організаційних структур управління є найповніше й стійкіше досягнення цілей фінансово-господарської діяльності підприємства. Тому доцільно використання набору нормативних характеристик апарату управління: його продуктивність у переробці інформації, оперативність управлінських рішень, надійність апарату управління, що полягає у виконанні рішень у рамках установлених строків і ресурсів, адаптивність і гнучкість, що характеризується своєчаснім виявленням проблем і відповідною переорієнта- цією роботи. Нині необхідним є наукове обґрунтування удосконалення структури управління персоналом, основи розвитку комунальних підприємств міст як стратегічного імперативу розвитку системи управління містами України.
Посилання
Hospodarskyi kodeks Ukrainy vid 16.01.2003 No. 463. Ofitsiinyi visnyk Ukrainy. 2003. No. 11. St. 462 [in Ukrainian].
Monastyrskyi H.L. Modernizatsiina paradyhma rozvytku munitsypalnoi ekonomiky. Visnyk Donetskoho natsionalnoho universytetu. 2009. No. 2: 44—52 [in Ukrainian].
Zablodska I.V., Salukvadze I.M., Andriichuk M.D. Suchasni formy hospodariuvannia u zhytlovo-komunalnii sferi mista: monohrafiia. Donetsk: Noulidzh, 2011 [in Ukrainian].
Zapatryna I., Lebeda T. Reformuvannia zhytlovo-komunalnoho hospodarstva v umovakh makroekonomichnoi nestabilnosti. Ekonomika Ukrainy. 2011. No. 10: 16—29 [in Ukrainian].
Noskov S. Gosudarstvenno-chastnoe partnerstvo v sisteme municipal’nogo hozjajstva Evropy. Federalizm. 2005. No. 2: 223—243 [in Russian].
Norekjan M. Vodosnabzhenie: gosudarstvo i/ili rynok. Jenergija: jekonomika, tehnika, jekologija. 2007. No. 7: 30—39 [in Russian].
Najden S.N. Zarubezhnyj opyt razvitija rynochnyh otnoshenij v sfere zhilishno-komunal’nih uslug. Jekonomika i upravlenie. 2006. No. 3(24): S. 66—73 [in Russian].
Green Paper on public-private partnerships and Community law on public contracts and concessions. EU Publications. 2004. URL: https://publications.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/94a3f02f-ab6a-47ed-b6b2-7de60830625e/language-en
Gosudarstvennoe upravlenie na sovremennom jetape. Jekonomika i upravlenie v zarubezhnyh stranah (po materialam inostrannoj pechati). 2014. No. 1: 3—9 [in Russian].
