СУЧАСНІ ТЕОРІЇ МЕНЕДЖМЕНТУ І СТАЛИЙ РОЗВИТОК: ТОЧКИ ПЕРЕТИНУ
DOI:
https://doi.org/10.15407/econlaw.2018.02.132Ключові слова:
менеджмент, сталий розвиток, ощадливе виробництво, спільна економіка, ціннісна пропозиція роботодавцяАнотація
Розглянуто розвиток сучасних теорій менеджменту крізь вимоги сталого розвитку, що наразі визнані засадничими в усьому світі. Серед сучасних підходів обрано три основних: ощадливе виробництво, суспільна економіка та ціннісна пропозиція роботодавця як такі, що характеризують розвиток теорій управління у сучасному світі, якому властиві мінливість, невизначеність, складність і неоднозначністю. Зроблено висновок про те, що постулати сталого розвитку мають безпосередній вплив на управління організаціями та підприємствами, а дотримання балансу між економічною, соціальною та екологічно-ресурсною складовими наразі є необхідною умовою для розвитку на рівні організації. Висловлено застере ження щодо нетотожності понять цілей сталого розвитку території і підприємства, а також те, що застосування концепції сталості в межах конкретних одиниць господарювання потрібно підтримувати і стимулювати економічними, інституційними та іншими інструментами.
Посилання
Butlin J. Our common future. By World commission on environment and development. Journal of International Development. 1987. Vol. 1 (2). P. 284-287. doi: https://doi.org/10.1002/jid.3380010208
Smachylo I.I. Pryntsypy formuvannia ta struktura mekhanizmu upravlinnia stalym rozvytkom pidpryiemstva. Ekonomika rozvytku. 2013. No. 3 (67). S. 79-82 [in Ukrainian].
Pererva P.H. Innovatsiina, investytsiina ta marketynhova polityka — antykryzovi instrumenty staloho rozvytku pidpryiemstva. Visnyk Natsionalnoho tekhnichnoho universytetu "Kharkivskyi politekhnichnyi instytut": zb. nauk. pr. (ekonomichni nauky). 2017. No. 46 (1267). S. 78-82 [in Ukrainian].
Illiashenko S.M., Kolodka A.V. Rol imidzhu u zabezpechenni staloho rozvytku promyslovykh pidpryiemstv. Stalyi rozvytok — XXI stolittia: upravlinnia, tekhnolohii, modeli. Dyskusii 2016. Cherkasy: vydavets Chabanenko Yu., 2016. S. 522-535 [in Ukrainian].
Bendell J. Terms for endearment: Business, NGOs and sustainable development. London: Routledge, 2017. 280 p. doi: https://doi.org/10.4324/9781351282727
Waddock S., McIntosh M. SEE change: Making the transition to a sustainable enterprise economy. London: Routledge, 2017. 202 p. doi: https://doi.org/10.4324/9781351278645
Kolk A. The social responsibility of international business: From ethics and the environment to CSR and sustainable development. Journal of World Business. 2016. Vol. 51 (1). P. 23-34. doi: https://doi.org/10.1016/j.jwb.2015.08.010
Zharova L.V., Kakutych Ye.Iu., Khlobystov Ye.V. Ekolohichne pidpryiemnytstvo ta ekolohizatsiia pidpryiemnytstva: teoriia, orhanizatsiia, upravlinnia. Za nauk. red. B.M.Danylyshyna. Kyiv-Simferopol, 2009. 240 s. [in Ukrainian].
Management. Oxford dictionary (online version). URL: https://en.oxforddictionaries.com/definition/management
Taylor Frederick W. Scientific management. The Sociological Review. 1914. No. 7.3. P. 266-269. doi: https://doi.org/10.1111/j.1467-954X.1914.tb02387.x
Price Brian Frank and Lillian Gilbreth and the Manufacture and Marketing of Motion Study, 1908-1924.
Business and economic history, Second Series (On-line resource). 1989. Vol. 18. URL: http://web.mit.edu/allanmc/www/TheGilbreths.pdf
Hamel G. The Future of Management. Harvard: Harvard Business School Press, 2007. 432 p.
Adizez I. Idealnyi kerivnyk. Chomu nym nemozhlyvo staty. Kyiv: Nash Format, 2017. 288 s. [in Ukrainian].
Peter Drucker. The Essential Drucker: The Best of Sixty Years of Peter Drucker’s Essential Writings on Management. New York: Collins Business Essentials, 2008. 358 p.
The Future of Jobs Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution. 2016. URL: http://www3.weforum.org/docs/WEF_FOJ_Executive_Summary_Jobs.pdf
Minchington B. Employer Brand Leadership. Australia: A Global Perspective, Collective Learning Australia, 2010. 124 p.
Doslidzhennia "Naikrashchyi robotodavets" Shchorichne opytuvannia studentiv ta kandydativ z dosvidom roboty 2017.EY.com. URL: https://www.ey.com/Publication/vwLUAssets/ey-best-employer-brief-guide-ukr/$FILE/ey-best-employer-brief-guide-ukr.pdf [in Ukrainian].
What is the Employee Value Proposition? URL: https://www.cebglobal.com/insights/employee-value-proposition.html
Introduction to EVP CEB’s Employment Value Proposition Framework. CEB Corporate Leadership Council. URL: https://www.cebglobal.com/content/dam/cebglobal/us/EN/insights/evp/pdfs/introduction-to-evp-full.pdf?pageRequestId=a2384781-cc27-4dbc-a2b4-e51c32a0885a
Employer Branding Report 2017. Practice Managers Australia. URL: https://www.practicemanagersaustralia.com.au/media/Practice-Managers-AU/EmployerBrandingReportSpread.pdf
How to Strengthen Your Reputation as an Employer. Harvard Business Review. URL: https://hbr.org/2018/05/how-to-strengthen-your-reputation-as-an-employer
US gig economy: data shows 16m people in "contingent or alternative" work. The Guardian. URL. https://www.theguardian.com/business/2018/jun/07/america-gig-economy-work-bureau-labor-statistics
Kolos I., Hrechan A. Etapy rozvytku kontseptsii oshchadlyvoho vyrobnytstva ta osoblyvosti yii adaptatsii do natsionalnykh ekonomik. Zhurnal yevropeiskoi ekonomiky. 2016. Vol. 15. No. 4. S. 455-467 [in Ukrainian].
Lean enterprise institute. URL: https://www.lean.org/WhatsLean/
Hopp W., Spearman M. Factory Physics: Foundations of Manufacturing Management. 3rd ed. 2008. URL: http://www.factoryphysics.com/
What VUCA Really Means for You. Harvard Business Review. URL: https://hbr.org/2014/01/what-vuca-really-means-for-you
Pasmore B., O’Shea T. Leadership agility: A business imperative for a VUCA world. People and Strategy. 2010. Vol. 33. P. 4-32.
Global Human Capital Trends 2017. URL: https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/ua/Documents/human-capital/Deloitte-Global-Human-Capital-Trends-2017-10.pdf
