ПРОФЕСІЙНО-КВАЛІФІКАЦІЙНІ ДИСПРОПОРЦІЇ РИНКУ ПРАЦІ ЯК ПЕРЕШКОДА ДЛЯ СТРУКТУРНОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ ПІДПРИЄМНИЦЬКОГО СЕКТОРУ УКРАЇНИ В СУЧАСНИХ І ПОВОЄННИХ УМОВАХ
DOI:
https://doi.org/10.15407/economyukr.2024.02.003Анотація
Аналіз кадрового забезпечення економіки виявив низку професійно-кваліфікаційних диспропорцій і дисбалансів, які формують загрози для структурної трансформації підприємницького сектору й відновлення економіки України в сучасних і повоєнних умовах. У довоєнний період вони проявилися в: значному варіюванні чисельності й динаміці робочої сили по регіонах; диспропорціях освітнього рівня працівників регіонів; розбіжності можливостей зайнятості; дисбалансі між попитом на робочу силу та її пропозицією у кваліфікаційному розрізі (надмірна кількість фахівців з вищою освітою і нестача працівників робітничих професій); дисбалансі між кількістю фахівців з технічними і нетехнічними спеціальностям; значному дефіциті кадрів для соціальної сфери; вікових диспропорціях кадрового складу підприємств; розриві у формуванні цифрових навичок кадрів підприємств. Війна посилила наявні диспропорції і спричинила нові: поглибився дисбаланс між попитом і пропозицією робочої сили на локальних ринках праці; значно зросла розбіжність між кількістю вакансій і числом претендентів на робочі місця за всіма ВЕД; виникли значні відмінності в можливостях зайнятості й профнавчання по регіонах залежно від їх розташування відносно зони бойових дій; погіршилися і до того слабкі зв’язки між закладами професійно-технічної і вищої освіти та суб’єктами підприємництва.
Професійні диспропорції формують ризики кадрового забезпечення повоєнного відновлення і структурної трансформації підприємницького сектору економіки України: дефіцит висококваліфікованих фахівців буде перешкодою для освоєння інвестицій, удосконалення управлінської, організаційної, виробничої, логістичної діяльності підприємств, упровадження нових моделей організації бізнесу; дефіцит інженерно-технічних фахівців створить ризик для широкої технічної модернізації виробництва на інноваційній основі; вікові диспропорції у структурі робочої сили перешкоджатимуть залученню іноземних інвестицій, передових технологій і модернізації підприємств. За результатами дослідження окреслено завдання держави, системи професійної освіти і бізнесу у сфері політики кадрового забезпечення економіки й подолання професійно-кваліфікаційних диспропорцій.
Посилання
Bosma, N., Content, J., Sanders, M., Stam, E. (2018). Institutions, entrepreneurship, and economic growth in Europe. Small Bus. Econ. Vol. 51. P. 483-499. https://doi.org/10.1007/s11187-018-0012-x
Galindo, M.-Á., Méndez, M. (2014). Entrepreneurship, economic growth, and innovation: Are feedback effects at work? Journal of Business Research. Vol. 67(5). P. 825-829. https://doi.org/10.1016/J.JBUSRES.2013.11.052
Lee, S. (2023). Entrepreneurship for all? The rise of a global “entrepreneurship for development” agenda, 1950–2021. World Development. Vol. 166, 106226. https://doi.org/10.1016/j.worlddev.2023.106226
Shapovalov, V. (2016). Theoretical research of the labor market`s categories. Economy and Society. No. 5. P. 122-125. URL: https://economyandsociety.in.ua/journals/5_ukr/21.pdf [in Ukrainian].
Kolot, A., Herasymenko, O., Shevchenko, A. (2023). New challenges for theory and practice of human capital in the context of the emergence of "Industry 4.0": competence aspect. Economy and Society, (53). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-53-8 [in Ukrainian].
Blyzniuk, V., Yuryk, Ya. (2019). Educational and qualificational disproportions of Ukraine's regional labor market. Economy and forecasting. No. 2. P. 101-119. https://doi.org/10.15407/econforecast2019.02.099 [in Ukrainian].
Aksonova, I. (2021). Structural and dynamic analysis of the labor market of Ukraine: challenges of modernity. Economy and Society, (25). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-25-20 [in Ukrainian].
Blyzniuk, V., Yatsenko, L. (2023). Problems of the imbalance of the labor market of Ukraine. Taurida Scientific Herald. Series: Economics, (16), 215-221. https://doi.org/10.32782/2708-0366/2023.16.28 [in Ukrainian].
Novikova, O., Shamileva, L., Khandii, O. (2023). Assessment of imbalance in the labor sphere under the conditions of martial law and the possibilities to overcome it. Economy of Ukraine. 66. 2(735). 17-54. https://doi.org/10.15407/economyukr.2023.02.017 [in Ukrainian].
Vasyltsiv, T., Levytska, O., Rudkovsky, O. (2022). Structural disproportions and imbalances in the labor market of oblasts of the Carpathian region of Ukraine in the conditions of war: trends, threats, orientations for stabilization policy and use of opportunities. Economy and Society, (37). https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-37-37 [in Ukrainian].
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2024 Економіка України
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
