Система оплати праці в НАН України: стратегія і особливості реформування

Автор(и)

  • Галина Віленівна Монастирська старший науковий співробітник Державної установи «Інститут економіки та прогнозування НАН України»

DOI:

https://doi.org/10.15407/visn2019.10.051

Ключові слова:

оплата праці, заробітна плата, прожитковий мінімум, наукова установа, науковий співробітник, посадовий оклад, базова тарифна ставка

Анотація

З метою вдосконалення системи оплати праці в наукових установах Національної академії наук України проаналізовано наявну в них організацію заробітної плати. Розглянуто закордонний досвід винагороди науковців. За результатами проведеного аналізу запропоновано можливі шляхи вдосконалення та реформування системи оплати праці працівників наукових установ НАН України.

##submission.downloads##

Опубліковано

2019-10-25

Номер

№ 10 (2019): Вісник Національної академії наук України

Розділ

СТАТТІ ТА ОГЛЯДИ