Психологічна атмосфера та моральне стимулювання в наукових колективах Національної академії наук України очима молодих дослідників
DOI:
https://doi.org/10.15407/sofs2021.04.057Ключові слова:
організація наукової діяльності, молоді науковці, респонденти, Національна академія наук України, науковий колектив, науковий семінар.Анотація
Питання підготовки висококваліфікованих і конкурентоспроможних фахівців мають велике значення для наукової системи України, що обумовлює важливість опитувань молодих дослідників для визначення їхніх думок стосовно різних аспектів наукової діяльності. В статті викладено результати електронного анкетного опитування молодих дослідників наукових установ НАН України, проведеного в лютому-квітні 2021 року групою науковців ДУ «Інститут досліджень науково-технічного потенціалу та історії науки ім. Г.М. Доброва НАН України». Мета опитування — отримати дані щодо морально-психологічних аспектів стимулювання молоді до ефективного виконання наукової роботи, налагодження різних форм творчої комунікації вчених, покращення внутрішньої атмосфери в наукових колективах і умов для творчого зростання молодих науковців НАН України. На питання анкети відповіли 352 молодих учених із трьох секцій, 14 відділень і 83 інститутів НАН України. З аналізу результатів опитування дослідників зроблено висновок, що в більшості інститутів НАН України зберігається творча соціально-психологічна атмосфера, сприятлива для їх професійного зростання; підтримуються традиції уважного ставлення до потреб молодих учених, їх залучення до виконання досліджень і наукових дискусій. Про це свідчать дані від переважної більшості респондентів. Близько 80 % респондентів повністю або в основному задоволені рівнем культури дискусії на наукових семінарах. Водночас у ряді інститутів НАН України є проблеми з їх організацією: вони проводяться надто рідко або не проводяться взагалі; на них повідомляється застаріла інформація або вони перетворюються на виробничу нараду; трапляються випадки неповажного ставлення до молодих дослідників з боку авторитарних керівників і учасників семінарів. Отже, опитування свідчить про недооцінку деякими керівниками наукових колективів ролі та значення наукових семінарів у вихованні молодих учених і у формуванні культури наукової дискусії, що вимагає конструктивного реагування з боку керівництва НАН України.
Посилання
Dobrov, G.M. (1971). Science management. Kyiv: Naukova dumka [in Ukrainian].
Malitsky, B.A., & Isakova, N. B. (2006). The future of academic science is being built today. Science and Science of Science, 4, 163—174 [in Ukrainian].
Popovych, O.S, & Kostrytsia, O.P. (2020). Aggravation of negative tendencies in the dynamics of R&D personnel in the NAS of Ukraine. Science and Science of Science, 1, 22—33. https://doi.org/10.15407/sofs2020.01.022 [in Ukrainian].
Bulkin, I.A. (2016). Evolution of the age structure of researchers in organizations of the National Academy of Sciences of Ukraine. Science and Science of Science, 4, 31—54 [in Russian].
Prodius, O.I, Zhuravel, A.I, & Sitor, M.O. (2013). Talent management as an integral part of the success of the organization. Economics: the realities of time, 1, 172—177 [in Ukrainian].
Pikalov, V.L. (2014). Problems of managing talented employees of economic entities. Academic review, 1, 116—121 [in Ukrainian].
Zakharchyn, G.M. (2013). Synthesis of innovative and traditional in modern concepts of enterprise personnel management. Lviv Polytechnic National University, 778, 212—218 [in Ukrainian].
Armstrong, M. (2010). Human Resource Management Practice. Trans. from English. St. Petersburg: Piter [in Russian].
Sadova, K.V. (2016). Talent management as a modern approach to improving the efficiency of the company. Bulletin of V.N. Tatishchev Volga University, 3, 162—169 [in Russian].
Hilton, D. (2013). Hiring and Retaining Top Talent. Credit Union Executive Journal, 40 (5), 12—16.
Popovych, O.S., & Kostrytsia, O.P. (2017). Restoring the scientific potential of Ukrainian science: necessity and real prospects. Science and innovation, 13 (4) 5—13. https://doi.org/10.15407/scin13.03.005 [in Ukrainian].
Popovych, O.S. (2019). Why we are so calm?! Granite of Science. URL: https://un-sci.com/ru/2019/11/24/chomu-mi-taki-spokijni/ (last accessed 21.05.2021) [in Ukrainian].
Onyshchenko, O.S., Malitsky, B.A., Onoprienko, V.I., Kavunenko, L.P. et al. (2007). National Academy of Sciences of Ukraine: problems of development and entry into the European scientific space. Kyiv: Vernadsky National Library of Ukraine [in Ukrainian].
Kavunenko, L.F., Goncharova, T.V., & Zinchenko, N.S. (2014). International scientific and technological cooperation Ukraine — EU: results of sociological research. Science and Science of Science, 3, 65—73 [in Russian].
Vashulenko, O.S. (2014). Young researchers in the National Academy of Sciences of Ukraine: performance and prospects. Science and Science of Science, 2, 34—41.
Zhabin, S.O., Kazmina, O.P., Vashulenko, O.S., & Sosnov, O.S. (2016). An analysis of the data from a sociological study of young researchers of the National Academy of Sciences of Ukraine in 2015. Science and Science of Science, 2, 62—77.
Zhabin, S.O. Vasiliev, G.S., Kazmina, O.P., Sosnov, O.S. & Biletskiy, O.O. (2017). Professional and social problems of young researchers and lecturers based on the opinion poll results (the case study of NTUU Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute). Science and Innovations, 13 (5), 19—37. https://doi.org/10.15407/scin13.05.019
Young, M. (1991). The Rise of the Meritocracy. Trans. from English. Moscow: Progress [in Russian].
Bell, D. (2004). The Coming of the Post-Industrial Society: A Venture in Social Forecasting. Trans. from English. Moscow: Academia [in Russian].
Simonton, D.K. (2020). The Genius Checklist: Nine Paradoxical Tips on How You Can Become a Creative Genius. Trans. from English. Moscow: MIF [in Russian].
Popovych, O.S., Zhabin, S.O., & Klimenkova, V.I. (2021). Youth in the National Academy of Sciences of Ukraine about the reform of the Academy. Science and Science of Science, 2, 64—76. https://doi.org/10.15407/sofs2021.02.064 [in Ukrainian].
Popovych, O.S., Zhabin, S.O., & Klimenkova, V.I. Ethics of science: a factor in its preservation and development. (2021). Science and Science of Science, 3, 39—49. https://doi.org/10.15407/sofs2021.03.039 [in Ukrainian].
Poincaré, A. (1983). Valeur de la science. Trans. from French. Moscow: Nedra.
Besarab, M.Y. (1971). Pages of Landau’s life. Moscow: Moskovskiy rabochiy. URL: http://www.ega-math.narod.ru/Landau/Dau1971.htm [in Russian].
Kapitsa, P. L. (1997). Experiment. Theory. Practice. Moscow: Nauka [in Russian].
Kavunenko, L.F., & Velenteychik, T.N. (2020). Predetermination and unexpectedness. Scientific assays on citation leaders in the field of science and technology history. Moscow: YUNITIDANA [in Russian].
Kavunenko, L.F. (2019). Dobrov in recollections of disciples and colleagues. Science and Science of Science, 2(104), 31—42. https://doi.org/10.15407/sofs2019.02.031 [in Russian].
Popovych, O.S, & Klimenkova, V.I. (2020). The academic inbreeding: a problem traditionally ignored in setting up the personnel policy the Ukrainian research system. Science and Science of Science, 2 (108), 54—63. https://doi.org/10.15407/sofs2020.02.054 [in Ukrainian].
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2021 Наука та наукознавство

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.



